11月16日下午，beat365中文官方网站召开“青年教师综合素质提升工程”座谈会，会议的主题是围绕“人才强校”、“人才强院”战略和建设特色鲜明的高水平大学，就全面提升青年教师的综合素质进行研讨。马峙英副校长，学院班子成员，学院青年学术带头人、引进人才、特邀优秀教师代表和45岁以下青年教师共62人参加会议。

会上，青年教师们结合自身实际情况，围绕师德师风、教学能力与教书育人、科技素质与学术地位、社会服务与社会影响力等内容踊跃发言。马峙英副校长认真听取了大家意见，并参与讨论互动，他对beat365中文官方网站的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等工作给予了充分肯定，提出此次学院启动的“青年教师综合素质提升工程”为全校树立了样板，要求学院在落实青年教师综合素质提升工作中要有抓手、有举措、有实效。希望全体教师要担当社会责任，求真务实，在京津冀协同发展、雄安新区规划建设中做出更大贡献。

董金皋院长主持会议，他首先要求青年教师以模范教师、优秀教师和教学名师为表率，认真对待每一堂课，一切为了学生，为了学生的一切，既教书又育人；要练就自身业务内功，围绕高校职能，树立远大目标理想，敬业、严谨、创新、协作，在反复磨炼中提升自己的业务素质和学术水平。董院长提出，今后，学院将通过快速搭建学科平台、柔性引进高端人才、建立导师制度长效机制、鼓励教师在国内外深造和申报国家自然科学基金项目、积极开展社会服务等多措并举，并将通过系列活动的组织，帮助青年教师不断提升教学水平、科研创新能力和社会服务能力，在学院内形成“肯干事、能干事、干大事”的良好氛围。

此次座谈会为学院本学期启动的“青年教师综合素质提升工程”拉开了序幕，相信将为全面提升青年教师综合素质创造条件，为学校发展进入快车道做出积极贡献。